我院召开2019年度中层干部公开述职评议会议

     为贯彻落实党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，不断完善中层干部考核评价机制，牢固树立以实干论英雄的选人用人导向，切实强化正面激励，让能干事者有机会、干成事者有舞台，推动形成敢作为、想作为、善作为的良好风尚，1月3日上午，我院在门诊楼二楼多功能厅召开2019年度中层干部公开述职评议会议。会议由院党委书记敖翔主持，院领导、全体中层干部、护士长及职工代表参加会议。

    会上，9名来自临床、非临床、职能科室的中层干部依次登场，分别在10分钟内围绕“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”，从2019年度重点工作任务完成情况，2018年度述职评议考核中查摆问题整改情况及2019年承诺兑现情况，本科室病区工作中的最大亮点与不足，对本科室病区管理上采取的举措及如何管人管事、规范职工行为，存在哪些形式主义、官僚主义表现及如何克服，如何提高服务能力和服务质量以切实改善患者就医感受，对照省属公立医院综合绩效考核指标体系存在哪些短板和不足，如何落实管党治党责任和“一岗双责”，针对存在的问题在2020年采取哪些措施改进、2020年如何创新工作思路打造工作亮点等九个方面展开述职。他们的述职条理清晰、重点突出，用量化数据和具体事例说话，总结工作全面具体，查找问题准确。敖翔书记对工作亮点突出的干部给予肯定。对个别干部工作存在的短板，敖翔书记给予指导并要求在2020年切实加以整改提升。敖翔书记强调，工作总结是做好各项工作的重要环节，要综合工作成绩、亮点与工作问题、不足分析得出经验、教训，将原因分析透彻，积极探索事业发展规律，不断扬长避短、克服弱项，提升工作水平；根据医院制定的目标，各科室病区要进一步细化目标，按岗位再分解，确保目标可操作、能实现，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。述职干部纷纷表示，要坚持问题导向，认真找差距、查原因、补短板，完善工作计划，锐意进取，为医院事业的发展做出更大贡献。述职结束后，参会人员根据中层干部述职情况和平时工作表现填写测评表。整个述职评议会议全程录像，过程严肃公正有序。

    中层干部公开述职评议工作的开展，进一步强化了中层干部的责任意识、管理意识、服务意识和问题意识，促使干部改进作风、敢于负责、勇于担当；搭建了各科室相互交流、相互学习的平台，对提高医院的整体管理水平起到积极的推动作用，为推进医院各项工作再上新台阶打下坚实基础。